Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh 2018 của Tổng Công ty Sông Đà - CTCP cho thấy, tổng doanh thu công ty mẹ đạt 2.186 tỉ đồng, đạt 91% so với kế hoạch năm, giảm 18,2% so với năm 2017. Lợi nhuận trước thuế 27,4 tỉ đồng, chỉ đạt 13% so với kế hoạch đề ra và giảm 84% so với năm 2017. Trước đó, trong năm 2017, lợi nhuận trước thuế của doanh nghiệp này là 168,3 tỉ đồng.
Có thể thấy, tỷ lệ lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu của Tổng Công ty Sông Đà chỉ đạt 0,05%, tỷ lệ lợi nhuận sau thuế còn trên tổng tài sản chỉ đạt 0,01%.
 |
| Lợi nhuận "xuống dốc không phanh", sếp Sông Đà vẫn nhận lương "khủng" |
Lý giải cho việc này, lãnh đạo Tổng Công ty Sông Đà cho hay, do việc kinh doanh ảm đạm, sản lượng không đạt kế hoạch và việc Tổng Công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần từ 4/2018, theo Nghị định 126 của Chính phủ quy định không được đánh giá lại các khoản đầu tư tài chính ra ngoài doanh nghiệp tại thời điểm bàn giao tài chính.
Cùng với đó, việc chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần nên Sông Đà phải thực hiện trích lập dự phòng tài chính và dự phòng phải thu khó đòi tổng số tiền hơn 239 tỉ đồng. Do đó, phần nào đã ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh năm 2018 của Tổng Công ty.
Mặc dù có kết quả kinh doanh yếu kém và không đạt kế hoạch đề ra, nhưng thù lao của lãnh đạo Tổng Công ty Sông Đà vẫn không thay đổi. Theo báo cáo tài chính năm 2018, Chủ tịch Hội đồng quản trị là ông Hồ Văn Dũng nhận lương 632 triệu đồng/năm. Ông Dũng cũng chính là người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp này.
Cùng với đó, 4 thành viên Hội đồng quản trị mỗi người được nhận 45,9 triệu đồng/tháng, tương đương với 550 triệu đồng/năm.
Tìm hiểu thêm về Tổng Công ty Sông Đà được biết, đây là một trong những doanh nghiệp lớn của nhà nước hoạt động ngành xây dựng. Những năm gần đây, kết quả kinh doanh tại Sông Đà không mấy khả quan. Hiện doanh nghiệp này cũng đang ôm một số khoản nợ khó đòi lên tới hàng nghìn tỉ đồng mà chưa thu hồi được.
